

(2020年6月20日第十三届全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)
目录
第一章 总则
第二章 政务处分的种类和适用
第三章 违法行为及其����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������适用的政务处分
第四章 政务处分的程序
第五章 复审、复核
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为了规范政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分,加强对所有行使公权力的公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、廉洁从政从业、坚持道德操守,根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据《中华人民共和国监察法》,制定本法。
第二条 本法适用于监察机关对违法的公职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员给予政务处分的活动。
本法第二章、第三章适用于公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员任免机关、单位对违法的公职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员给予处分。处分的程序����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、申诉等适用其他法律、行政法规����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、国务院部门规章和国家有关规定。
本法所称公职人员,是����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员。
第三条 监察机关应当按照管理权限,加强对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公职人员的监督,依法给予违法的公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员政务处分。
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法的公职人员处分。
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分而未给予,或者给予的处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分违法、不当的,应当及时����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提出监察建议。
第四条 给予公职人员政务处分,坚持党管干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������平等,以事实为根据,以法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为准绳,给予的政务处分与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违法行为的性质、情节、危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������害程度相当;坚持惩戒与教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������育相结合,宽严相济。
第五条 给予公职人员政务处分,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当事实清楚、证据确凿、定性准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第六条 公职人员依法履行职责受法律保护,非����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������因法定事由、非经法定程序,不受政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分。
第二章 政务处分的种类和适����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������用
第七条 政务处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第八条 政务处分的期����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������间为:
(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效,政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分期自政务处分决定生效之日起计算。
第九条 公职人员二人以上����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共同违法,根据各自在违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为中所起的作用和应当承担的法律责任����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,分别给予政务处分。
第十条 有关机关、单位、组织集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责任的领导人员和直接责任人员中的公职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员依法给予政务处分。
第十一条 公职人员有下列����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情形之一的,可以从轻或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������减轻给予政务处分:
(一)主动交代本人应当受到政务处����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分的违法行为的;
(二)配合调查,如实说明本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������违法事实的;
(三)检举他人违纪违法行为,经查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������证属实的;
(四)主动采取措施,有效避免、挽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������回损失或者消除不良影响的;
(五)在共同违法行为中起次要或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者辅助作用的;
(六)主动上交或者退赔违法所得的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(七)法律、法规规定的其他从轻或者减轻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情节。
第十二条 公职人员违法行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可以对其进行谈话提醒、批评教育、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分。
公职人员因不明真相被裹挟或者被胁����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������迫参与违法活动,经批评教����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不予政务处分。
第十三条 公职人员有下列情形之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,应当从重给予政务处分:
(一)在政务处分期内再次故意违法,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受到政务处分的;
(二)阻止他人检举、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供证据的;
(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
(四)包庇同案人员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������;
(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;
(六)拒不上交或者退赔违法所得的;
(七)法律、法规规定的其他从重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情节。
第十四条 公职人员犯罪,有下列����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
因过失犯罪被判处管制、拘役����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������或者三年以下有期徒刑的,一般����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不起诉决定或者人民法院依法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������免予刑事处罚的,予以撤职;造成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不良影响的,予以开除。
第十五条 公职人员有两个以上违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为的,应当分别确定政务处分。应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当给予两种以上政务处分的,执行其中最重的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务处分;应当给予撤职以下多个相同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务处分的,可以在一个政务处分期以上、多个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������政务处分期之和以下确定政务处分期,但是最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������长不得超过四十八个月。
第十六条 对公职人员的同一违法行为,监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务处分和处分。
第十七条 公职人员有违法行为,有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关依照规定给予组织处理的,监察机关可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以同时给予政务处分。
第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为,被罢免、撤销、免去或者辞去领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导职务的,监察机关可以同时给予政务处分。
第十九条 公务员以及参照《中华人民����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,不得晋升职务、职级、衔级和级别����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������升工资档次。被撤职的,按����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工资和待遇。
第二十条 法律、法规授权或者受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的人员,以及公办的教育、科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,在政务处分期内,不得晋升����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职务、岗位和职员等级、职称;其中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������等级。被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,同时降低薪酬待遇。
第二十一条 国有企业管理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������待遇。
第二十二条 基层群众性自治组织中从事管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的人员有违法行为的,监察机关可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以予以警告、记过、记大过。
基层群众性自治组织中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������从事管理的人员受到政务处分的,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������扣发补贴、奖金。
第二十三条 《中华人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为的,监察机关可以予以警告、记过、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记大过。情节严重的,由所在单位直接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系等处理。
《中华人民共和国监察法》第十五条第二项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定的人员,未担任公务员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、事业单位工作人员或者国有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业人员职务的,对其违法行为依照前款规定处理。
第二十四条 公职人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������被开除,或者依照本法第二十三条规定,受到解除人事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系或者劳动关系处理的,不得录用为公务员以及参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
第二十五条 公职人员违法取得的财物和用于违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法行为的本人财物,除依法应当由其他机关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������没收、追缴或者责令退赔的,由监察机关没收、追缴或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者责令退赔;应当退还原所有人或者原持有人的,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依法予以退还;属于国家财产或者不应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������退还以及无法退还的,上缴国库。
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、级别、岗位和职员等级、职称、待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察机关应当建议有关机关、单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������位、组织按规定予以纠正。
第二十六条 公职人员被开除的,自政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人事关系或者劳动关系。
公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������动解除,晋升职务、职级、衔级、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级别、岗位和职员等级、职称����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是,解除降����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级、撤职的,不恢复原职务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、职级、衔级、级别、岗位和职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������员等级、职称、薪酬待遇。
第二十七条 已经退休的公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员退休前或者退休后有违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为的,不再给予政务处分,但是可以对其立案调查;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������依法应当予以降级、撤职、开除的,应当按照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于违法行为的本人财物依照本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法第二十五条的规定处理。
已经离职或者死亡的公职人员在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������履职期间有违法行为的,依照前款规定处理。
第三章 违法行为及其适用的政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处分
第二十八条 有下列行为之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一的,予以记过或者记大过;情节较重的,予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������降级或者撤职;情节严重的,予以开除:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(一)散布有损宪法权威、中国共产党领导和国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家声誉的言论的;
(二)参加旨在反对宪法、中国共产党领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和国家的集会、游行、示威等活动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(三)拒不执行或者变相不执行中国共产党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和国家的路线方针政策、重大决策部署的;
(四)参加非法组织、非法活动的;
(五)挑拨、破坏民族����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系,或者参加民族分裂活动的;
(六)利用宗教活动破坏民族团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结和社会稳定的;
(七)在对外交往中损害国家荣誉和利益的。
有前款第二项、第四项、第五项和第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������六项行为之一的,对策划者、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织者和骨干分子,予以开除。
公开发表反对宪法确立的国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指导思想,反对中国共产党领导,反对社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主义制度,反对改革开放的文章、演说、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������宣言、声明等的,予以开除。
第二十九条 不按照规定请示、报告重大事项,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情节较重的,予以警告、记过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
违反个人有关事项报告规定,隐瞒不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报,情节较重的,予以警告、记过或者记大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过。
篡改、伪造本人档案资料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以记过或者记大过;情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节严重的,予以降级或者撤职。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第三十条 有下列行为之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以警告、记过或者记大过;情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������严重的,予以降级或者撤职:
(一)违反民主集中制原则����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,个人或者少数人决定重大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事项,或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(二)拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法作出的决定、命令的。
第三十一条 违反规定出境或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������办理因私出境证件的,予以记过或者记����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大过;情节严重的,予以降级或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者撤职。
违反规定取得外国国籍或者获取境外永����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������久居留资格、长期居留许可的,予以撤职或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者开除。
第三十二条 有下列行为之一的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级或者撤职;情节严重的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以开除:
(一)在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选等干部人事工作中违反有关规定的;
(二)弄虚作假,骗取职务、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资格、学历、学位、荣誉、奖励或����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者其他利益的;
(三)对依法行使批评、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������申诉、控告、检举等权利的行为进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行压制或者打击报复的;
(四)诬告陷害,意图使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他人受到名誉损害或者责任追究等不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������良影响的;
(五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的。
第三十三条 有下列行为之一的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以警告、记过或者记大过;情节较重的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以降级或者撤职;情节严重的,予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������开除:
(一)贪污贿赂的;
(二)利用职权或者职务上的影响为本����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人或者他人谋取私利的;
(三)纵容、默许特定关系人利用本人职权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������或者职务上的影响谋取私利的。
拒不按照规定纠正特定关系人违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规任职、兼职或者从事经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,且不服从职务调整的,予以撤职。
第三十四条 收受可能影响公正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的,予以警����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告、记过或者记大过;情节较重的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������除。
向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公权力的礼品、礼金、有价证券等财物,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������较重的,予以警告、记过或者记大过;情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������节严重的,予以降级或者撤职。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第三十五条 有下列行为之一,情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节较重的,予以警告、记过或者记大过;情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节严重的,予以降级或者撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职:
(一)违反规定设定、发放薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酬或者津贴、补贴、奖金的;
(二)违反规定,在公务接待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作生活保障等方面超标准、超范围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(三)违反规定公款消费的。
第三十六条 违反规定从事或者参与营利性活动,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������或者违反规定兼任职务、领取报酬的,予以警告、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记过或者记大过;情节较重的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
第三十七条 利用宗族或者黑恶势����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力等欺压群众,或者纵容、包庇黑恶势力活动����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的,予以撤职;情节严重的,予以开除����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
第三十八条 有下列行为之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,情节较重的,予以警告、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������撤职:
(一)违反规定向管理服务对象收取、摊派财物����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(二)在管理服务活动中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������故意刁难、吃拿卡要的;
(三)在管理服务活动中态度恶劣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������粗暴,造成不良后果或者影响的;
(四)不按照规定公开工作信息,侵犯管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理服务对象知情权,造成不良后果或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者影响的;
(五)其他侵犯管理服务对象利益的行为,造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������成不良后果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五项行为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,情节特别严重的,予以开除。
第三十九条 有下列行为之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,造成不良后果或者影响的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以警告、记过或者记大过;情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以开除:
(一)滥用职权,危害国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������其他组织合法权益的;
(二)不履行或者不正确履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职责,玩忽职守,贻误工作的;
(三)工作中有形式主义、官����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������僚主义行为的;
(四)工作中有弄虚作假,误导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、欺骗行为的;
(五)泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因履行职责掌握的商业秘密����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、个人隐私的。
第四十条 有下列行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:
(一)违背社会公序良俗,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������在公共场所有不当行为,造成不良影响的;
(二)参与或者支持迷信活动,造成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不良影响的;
(三)参与赌博的;
(四)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
(五)实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的;
(六)其他严重违反家庭美德����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、社会公德的行为。
吸食、注射毒品,组织赌博����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,予以撤职或者开除。
第四十一条 公职人员有其他违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为,影响公职人员形象,损害国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和人民利益的,可以根据情节轻重给予相应政务处分。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第四章 政务处分的程序
第四十二条 监察机关对涉嫌违法的公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员进行调查,应当由二名以上工作人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员进行。监察机关进行调查时,有权依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法向有关单位和个人了解情况,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收集、调取证据。有关单位和个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人应当如实提供情况。
严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。以非法方式收集的证据不得作为给予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分的依据。
第四十三条 作出政务处分决定前,监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依据告知被调查人,听取被调查人的陈述和申辩,并����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对其陈述的事实、理由和证����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据进行核实,记录在案。被调查人提出的事实、理由和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证据成立的,应予采纳。不得因被调查人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的申辩而加重政务处分。
第四十四条 调查终结后,监察机关应当根据下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������列不同情况,分别作出处理:
(一)确有应受政务处分的违法行为的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,根据情节轻重,按照政务处分决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定权限,履行规定的审批手续后,作出政务处分决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定;
(二)违法事实不能成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立的,撤销案件;
(三)符合免予、不予政务处分条件的,作出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������免予、不予政务处分决定;
(四)被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的,依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法移送主管机关处理。
第四十五条 决定给予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分的,应当制作政务处分决定书。
政务处分决定书应当载明下列����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������事项:
(一)被处分人的姓名、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作单位和职务;
(二)违法事实和证据;
(三)政务处分的种类和依据;
(四)不服政务处分决定,申请复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审、复核的途径和期限;
(五)作出政务处分决定的机关名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������决定的监察机关的印章。
第四十六条 政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������单位,并在一定范围内宣布。
作出政务处分决定后,监察机关应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������根据被处分人的具体身份书面告知相关的机关、单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位。
第四十七条 参与公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������员违法案件调查、处理的人员有下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������列情形之一的,应当自行回避,被调查人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、检举人及其他有关人员也有权要求其回避:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(一)是被调查人或者检举人的近亲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属的;
(二)担任过本案的证人的;
(三)本人或者其近亲属与调查的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������案件有利害关系的;
(四)可能影响案件公正调查、处理的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他情形。
第四十八条 监察机关负����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责人的回避,由上级监察机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关决定;其他参与违法案件调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������、处理人员的回避,由监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关负责人决定。
监察机关或者上级监察机关发现参与违法案件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调查、处理人员有应当回避情形的,可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������直接决定该人员回避。
第四十九条 公职人员依法受到刑事责任追究的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,监察机关应当根据司法机关的生效判决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、裁定、决定及其认定的事实和情节,依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照本法规定给予政务处分。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
公职人员依法受到行政处罚,应当给����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予政务处分的,监察机关可以根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据行政处罚决定认定的事实和情节,经立案调查核实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������后,依照本法给予政务处分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。
监察机关根据本条第一款、第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������款的规定作出政务处分后,司法机关、行政机关依法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������改变原生效判决、裁定、决定等,对原政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分决定产生影响的,监察机关应当根据改变后的判����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������决、裁定、决定等重新作出相应����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理。
第五十条 监察机关对经各级人民代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表大会、县级以上各级人民代表大会常务委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会选举或者决定任命的公职人员予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以撤职、开除的,应当先依法罢免、撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������销或者免去其职务,再依法作出政务处分决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
监察机关对经中国人民政治协商会议各级委员会全����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������体会议或者其常务委员会选举或者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������决定任命的公职人员予以撤职、开除����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,应当先依章程免去其职务,再依法作出政务处分决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定。
监察机关对各级人民代表大会代表、中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人民政治协商会议各级委员会委员给予政务处分的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当向有关的人民代表大会常务委员会,乡、民族����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乡、镇的人民代表大会主席团或者中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人民政治协商会议委员会常务委员会通����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报。
第五十一条 下级监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关根据上级监察机关的指定管辖决定进行调查的案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件,调查终结后,对不属于本监察机关管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������辖范围内的监察对象,应当交有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理权限的监察机关依法作出政务处分决定。
第五十二条 公职人员涉嫌违法,已����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������经被立案调查,不宜继续履行职责的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职务。
公职人员在被立案调查期间,未经监察机关同意,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不得出境、辞去公职;被调查公职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手续。
第五十三条 监察机关在调查中发现公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造成不良影响的,应当按照规定及时澄清事实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,恢复名誉,消除不良影响。
第五十四条 公职人员受到政务处分的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������应当将政务处分决定书存入其本人档案。对于受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限在作出政务处分决定后一个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手续;特殊情况下,经批准����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可以适当延长办理期限,但是最长不得超过六个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������月。
第五章 复审、复核
第五十五条 公职人员对监察机关作出的涉及本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的政务处分决定不服的,可以依法向作出决定的监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关申请复审;公职人员对复审决定仍不服的,可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向上一级监察机关申请复核。
监察机关发现本机关或者下级监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关作出的政务处分决定确有错误的,应当及时予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以纠正或者责令下级监察机关及时予以纠正。
第五十六条 复审、复核期间,不停止原政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分决定的执行。
公职人员不因提出复审、复核而被加重政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分。
第五十七条 有下列情形之一的,复审、复核机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������应当撤销原政务处分决定,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������重新作出决定或者责令原作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出决定的监察机关重新作出决定:
(一)政务处分所依据的违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法事实不清或者证据不足的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;
(二)违反法定程序,影响案件公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正处理的;
(三)超越职权或者滥用职权作出政务处分决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的。
第五十八条 有下列情形之一的,复审、复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������核机关应当变更原政务处分决定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,或者责令原作出决定的监察机关予以变更:
(一)适用法律、法规确有错误����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(二)对违法行为的情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认定确有错误的;
(三)政务处分不当的。
第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认定事实清楚,适用法律正确的,应当予以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������维持。
第六十条 公职人员的政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分决定被变更,需要调整该����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公职人员的职务、职级、衔级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、级别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的,应当按照����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������规定予以调整。政务处分决定被撤销的,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,按照原职务、职级、衔级、岗位和职员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������级,并在原政务处分决定公布范围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������内为其恢复名誉。没收、追缴财����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������物错误的,应当依法予以返����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������还、赔偿。
公职人员因有本法第五十七条、第五十八条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������规定的情形被撤销政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者减轻政务处分的,应当对其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬待遇受到的损失予以补偿。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第六章 法律责任
第六十一条 有关机关、单位无����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正当理由拒不采纳监察建议的,由其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上级机关、主管部门责令改正,对该机关、单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位给予通报批评,对负有责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。
第六十二条 有关机关、单位、组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者人员有下列情形之一的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,由其上级机关,主管部门,任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������免机关、单位或者监察机关责令改正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,依法给予处理:
(一)拒不执行政务处分决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定的;
(二)拒不配合或者阻碍调查的;
(三)对检举人、证人或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者调查人员进行打击报复的;
(四)诬告陷害公职人员的;
(五)其他违反本法规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定的情形。
第六十三条 监察机关及其工作人员有下列情形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之一的,对负有责任的领导人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员和直接责任人员依法给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理:
(一)违反规定处置问题线索的;
(二)窃取、泄露调查工作信息,或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的;
(三)对被调查人或者涉案人员逼供、诱供,或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������罚的;
(四)收受被调查人或者涉案人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员的财物以及其他利益的;
(五)违反规定处置涉案财物的;
(六)违反规定采取调查措施的;
(七)利用职权或者职务上的影响����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干预调查工作、以案谋私的;
(八)违反规定发生办案安全事故,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者发生安全事故后隐瞒不报、报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������失实、处置不当的;
(九)违反回避等程序规定,造成不良影响的;
(十)不依法受理和处理公职人员复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审、复核的;
(十一)其他滥用职权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、玩忽职守、徇私舞弊的行为。
第六十四条 违反本法规定,构成犯罪的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依法追究刑事责任。
第七章 附则
第六十五条 国务院及其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关主管部门根据本法的原则����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������和精神,结合事业单位、国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业等的实际情况,对事业单位、国有企业等的违法的公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员处分事宜作出具体规定。
第六十六条 中央军事委员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会可以根据本法制定相关具体规定。
第六十七条 本法施行前,已结案的案件如果需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复审、复核,适用当时的规定。尚未结案的案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件,如果行为发生时的规定不认为是违法的,适用当时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的规定;如果行为发生时的规定认为是违法的,依照当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������时的规定处理,但是如果本法不认为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������是违法或者根据本法处理较轻的,适用本法。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
第六十八条 本法自202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0年7月1日起施行。
回到顶部