

“纪检监察工作任务重,压力大,需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家属默默付出和全力支持。同时,作为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������纪检监察干部的家属,也希望你们给与他更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多的提醒和监督,特别是八小时外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的监督。工作或生活上有困难都可����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以和我说……”这是省水投能源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司党委委员、����� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������纪委书记余军����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对公司纪检监察干部进行家访时的一幕。
12月15日,为落实党内关怀激励制度有关规定和加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强纪检监察干部教育监督管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,能源公司纪委开展了政治����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������家访活动。向受访干部职工及其家属介绍公司纪����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委的工作概况和工作要求;介����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������绍受访干部职工在单位的工作表现,听取家属对纪检监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察工作的����� �������Ƴ������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������意见建议;了解受访干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职工工作生活中的实际困难和“八小时以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外”的社交圈、朋友圈、生活圈、兴趣爱好和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家庭家风情况;对家属支持、理解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪检监察工作表示感谢等。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
通过家访,进一步了解干部职工的家庭情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况、思想动态、身体状况和生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状况,拓展对干部职工“八小时以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外”的监督管理,及早发现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������问题,防微杜渐,不断推动干部职工家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������风建设。
下一步,公司纪委将有效推进干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治家访常态化规范化制度化,持续丰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������富家访的内容和形式,把对干部的严管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������与厚爱延伸到每一个干部家中,打造“单位+����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������家庭”严管厚爱全链条,持续激发干部干事创业的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精气神,锻造忠诚干净担当的纪检铁军,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������推动公司纪����� �������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ������检监察工作高质量发展。(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������图文:纪检监察室)
回到顶部