

《国有企业领导人员廉洁从业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������若干规定》
第一章总则
第一条为规范国有企业领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员廉洁从业行为,加强国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业反腐倡廉建设,维护国家和出资人利益,促进国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有企业科学发展,依据国家有关法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������法规和党内法规,制定本规定。
第二条本规定适用于国有独资企业、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有控股企业(含国有独资金融企业和国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。
第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业规章制度,依法经营、开拓创新、廉洁从业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、诚实守信,切实维护国家利益、企业利益和职工合法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权益,努力实现国有企业又好又快发展。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第二章廉洁从业行为规范
第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人利益。不得有滥用职权、损害国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有资产权益的下列行为:
(一)违反决策原则和程序决定企业生产经����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营的重大决策、重要人事任免、重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������大项目安排及大额度资金运作事项;
(二)违反规定办理企业改制、兼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并、重组、破产、资产评估、产权交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������易等事项;
(三)违反规定投资、融资����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、担保、拆借资金、委托理财、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为他人代开信用证、购销商品和服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务、招标投标等;
(四)未经批准或者经批准后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未办理保全国有资产的法律手续,以个人或者其他名义����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用企业资产在国(境)外注册公司、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经营活动;
(五)授意、指使、强令财会人员进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动;
(六)未经履行国有资产出资人职责的机构和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������住房补贴等福利待遇;
(七)未经企业领导班子集体研究,决定捐赠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、赞助事项,或者虽经企业领导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构批准,决定大额捐赠、赞助事项;
(八)其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有利用职权谋取私利以及损害本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企业利益的下列行为:
(一)个人从事营利性经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������活动和有偿中介活动,或者在本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务关系的企业投资入股;
(二)在职或者离职后接受、索取本企业的关联企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业、与本企业有业务关系的企业,以及管理和服务对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������象提供的物质性利益;
(三)以明显低于市场的价格向请托人购买或者以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明显高于市场的价格向请托人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������出售房屋、汽车等物品,以及以其他交易形式非法收受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������请托人财物;
(四)委托他人投资证券、期货或者以其他委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������托理财名义,未实际出资而获取收益,或者虽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������然实际出资,但获取收益明显高于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出资应得收益;
(五)利用企业上市或者上市����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������秘密以及企业的知识产权、业务渠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������道等无形资产或者资源,为本人或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益;
(六)未经批准兼任本企业所出资企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业或者其他企业、事业单位、社会团体、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中介机构的领导职务,或者经批����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������准兼职的,擅自领取薪酬及其他收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入;
(七)将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、礼金,以及因企业行为受到有关部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������门和单位奖励的财物等据为己有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者私分;
(八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的行为。
第六条国有企业领导人员应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正确行使经营管理权,防止可能侵害����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(一)本人的配偶、子女及其他特定关系人,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在本企业的关联企业、与本企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有业务关系的企业投资入股;
(二)将国有资产委托、租����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赁、承包给配偶、子女及其他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������特定关系人经营;
(三)利用职权为配偶、子女及其他特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定关系人从事营利性经营活动提供便利条件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(四)利用职权相互为对方及其配偶、子女����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和其他特定关系人从事营利性经营活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供便利条件;
(五)本人的配偶、子女及其他特定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系的企业发生可能侵害公共利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益、企业利益的经济业务往来;
(六)按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������避;
(七)离职或者退休后三年内,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在与原任职企业有业务关系的私营企业、外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资企业和中介机构担任职务、投资入股,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者在上述企业或者机构从事、代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理与原任职企业经营业务相关的经营活动;
(八)其他可能侵害公共利益、企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������利益的行为。
第七条国有企业领导人员应当勤俭节约,依据有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关规定进行职务消费。不得有下列行为:
(一)超出报履行国有资产出资人职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责的机构备案的预算进行职务消费;
(二)将履行工作职责以外的费����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������用列入职务消费;
(三)在特定关系人经营的场所进行职务消费;
(四)不按照规定公开职务消费情况;
(五)用公款旅游或者变相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������旅游;
(六)在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,购买或者更换小汽车、公务包机、装修����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������办公室、添置高档办公设备等;
(七)使用信用卡、签单等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形式进行职务消费,不提供原始凭证和相应的情况说����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明;
(八)其他违反规定的职务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������消费以及奢侈浪费行为。
第八条国有企业领导人员应当加强作风建设,注重自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������身修养,增强社会责任意识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,树立良好的公众形象。不得有下列行为:
(一)弄虚作假,骗取荣誉、职务、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职称、待遇或者其他利益;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(二)大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,或者借机敛财;
(三)默许、纵容配偶、子女和身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成不良影响的活动;
(四)用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;
(五)在有正常办公和居住场所的情况下用公款长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期包租宾馆;
(六)漠视职工正当要求,侵害职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工合法权益;
(七)从事有悖社会公德的活动。
第三章实施与监督
第九条国有企业应当依据本规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定制定规章制度或者将本规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定的要求纳入公司章程,建立健全监督制约机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������制,保证本规定的贯彻执行。
国有企业党委(党组)书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、董事长、总经理为本企业实施本规定的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主要责任人。
第十条国有企业领导人员应当将贯彻����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落实本规定的情况作为民主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生活会对照检查、年度述职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������述廉和职工代表大会民主评议的重要内容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,接受监督和民主评议。
第十一条国有企业应当明确决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������策原则和程序,在规定期限内将生产经营的重大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资金运作事项的决策情况报告履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有资产出资人职责的机构,将涉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。
需经职工代表大会讨论通过的事项,应当经职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表大会讨论通过后实施。
第十二条国有企业应当完善以职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务公开制度,并报履行国有资产出资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人职责的机构备案。
第十三条国有企业应当按照有关规定建立健全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职务消费制度,报履行国有资产出资人职责的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机构备案,并将职务消费情况作为厂务公开的内容����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向职工公开。
第十四条国有企业领导人员应当按年度向履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有资产出资人职责的机构报告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������兼职、投资入股、国(境)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������外存款和购置不动产情况,配偶、子女����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从业和出国(境)定居及有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情况,以及本人认为应当报告的其他事项,并以适当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������方式在一定范围内公开。
第十五条国有企业应当结合本规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定建立领导人员从业承诺制度,规范领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导人员从业行为以及离职和退休后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的相关行为。
第十六条履行国有资产出资人职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������责的机构和人事主管部门应当结合实际,完善����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业领导人员的薪酬管理制度,规范和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善激励和约束机制。
第十七条纪检监察机关、组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构,应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当对国有企业领导人员进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经常性的教育和监督。
第十八条履行国有资产出资人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职责的机构和审计部门应当依法开展各项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������审计监督,严格执行国有企业领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员任期和离任经济责任审计制度,建立健全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。
第十九条各级纪检监察机关、组织人事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门和履行国有资产出资人职责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机构的纪检监察机构,应当对所管辖的国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
国有企业的纪检监察机构应当结合年度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考核,每年对所管辖的国有企业领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导人员执行本规定的情况进行监督检查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,并作出评估,向企业党组织和上级纪检监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机构报告。
对违反本规定行为的检举和控告,有关机构应当及时受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理,并作出处理决定或者提出处理建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������议。
对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������按规定进行函询。
对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当追究相关责任人的责任。
第二十条各级组织人事部门和履行国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资产出资人职责的机构,应当将廉洁从业情况作为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对国有企业领导人员考察、考核的重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内容和任免的重要依据。
第二十一条国有企业的监事会应当依照有关规定加强对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业领导人员廉洁从业情况的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督。
按照本规定第十一条至第十����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������四条向履行国有资产出资人职责的机构报告、备案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的事项,应当同时抄报本企业监事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������会。
第四章违反规定行为的处理
第二十二条国有企业领导人员违反本规定第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������二章所列行为规范的,视情节轻重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,由有关机构按照管理权限分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。
应当追究纪律责任的,除适用前款规定外,视����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������情节轻重,依照国家有关法律法规给予相应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的处分。
对于其中的共产党员,视情节轻重,依照《中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������国共产党纪律处分条例》给予相应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的党纪处分。
涉嫌犯罪的,依法移送司法����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关处理。
第二十三条国有企业领导人员受到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
第二十四条国有企业领导人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员违反本规定获取的不正当经济利益,应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当责令清退;给国有企业造成经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������济损失的,应当依据国家或者企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������业的有关规定承担经济赔偿责任。
第二十五条国有企业领导人员违反本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定受到降职处理的,两年内不得担任与其原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任职务相当或者高于其原任职务的职务。
受到免职处理的,两年内不得担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任国有企业的领导职务;因违反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家法律,造成国有资产重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������大损失被免职的,五年内不得担任国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有企业的领导职务。
构成犯罪被判处刑罚的,终身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不得担任国有企业的领导职务。
第五章附则
第二十六条国有企业领导班子成员以外的对国有资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产负有经营管理责任的其他人员、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业所属事业单位的领导人员参照本规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定执行。
国有参股企业(含国有参股金融企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业)中对国有资产负有经营管理责任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人员参照本规定执行。
第二十七条本规定所称履行国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有资产出资人职责的机构,包括作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为国有资产出资人代表的各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������级国有资产监督管理机构、尚未实行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构以及授权经营的母公司。
本规定所称特定关系人,是指与国有企业领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。
第二十八条国务院国资委,各省、自治区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、直辖市,可以根据本规定制定实施办法,并报中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������央纪委、监察部备案。
中国银监会、中国证监会、中国保监会,中央管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的国有独资金融企业和国有控股金融����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业,可以结合金融行业的实际,制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定本规定的补充规定,并报中央纪委、监察部备案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
第二十九条本规定由中央纪委商中央组织部、监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部解释。
第三十条本规定自发布之日起施行。2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������004年发布的《国有企业领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导人员廉洁从业若干规定(试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行)》同时废止。
现行的其他有关规定,凡与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������本规定不一致的,依照本规定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行。
回到顶部